Auxiliaire de puériculture : métier, formation et alternatives 

En quoi consiste le métier d’auxiliaire de puériculture ?

Ce métier polyvalent peut s’effectuer dans différentes structures du secteur privé ou public : maternité, crèche, milieu hospitalier ou PMI (Protection Maternelle et infantile).

Bien qu’il puisse varier en fonction de la structure où elle travaille, le rôle principal de l’auxiliaire de puériculture est d’accompagner les enfants dans leur développement moteur et physique. Elle joue également un rôle dans l’accompagnement éducatif des enfants au sein des structures où elle travaille. C’est un métier qui réunit médical, social et petite enfance ; l’auxiliaire de puériculture est un repère pour l’enfant mais aussi pour les parents.

Dans un cadre hospitalier, l’auxiliaire de puériculture doit :

• accompagner et rassurer l’enfant et les parents,
• veiller à la santé de l’enfant,
• apporter les soins et accompagner l’enfant vers l’apprentissage de la propreté,
• s’assurer de la propreté de l’espace de vie des enfants et du matériel,
• participer aux accouchements et donner les premiers soins aux nouveau-nés si elle travaille spécifiquement dans le service maternité.

Dans un établissement d’accueil du jeune enfant, ses missions sont :

• accueillir les enfants,
• contribuer à leur apprentissage et éveil au quotidien,
• veiller à l’hygiène des tout-petits,
• veiller à la sécurité physique et psychique des enfants,
• mettre en place le projet pédagogique avec l’équipe,
• accompagner l’enfant lors des moments forts de sa journée (arrivé, repas, change, activités, départ).

Pour devenir auxiliaire de puériculture, avant 2021, il fallait préparer les épreuves puis se présenter au concours.

Le DEAP : le diplôme essentiel pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture

Aujourd’hui, vous devez présenter un dossier à l’IFAP (Institut de Formation à l’Assistance aux Personnes) et passer un entretien pour avoir accès à la formation. Ensuite, vous devez obtenir un DEAP (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture).

En effet, le DEAP est obligatoire pour exercer ce métier. Ce diplôme est reconnu au niveau national et permet d’accéder à différents postes dans des structures d’accueil pour enfants ou en milieu médical – au sein des maternités ou des services pédiatriques. La formation au DEAP couvre divers aspects, notamment :

• les soins à prodiguer aux enfants et de nouveau-nés,
• l’accompagnement des parents et des familles,
• la gestion des situations d’urgence.

La formation se déroule sur une année avec des enseignements théoriques, cliniques et des stages pratiques. Les stages pratiques en milieu hospitalier ou en crèche permettent aux futurs auxiliaires de puériculture de mettre en application les compétences acquises dans des contextes réels. Les titulaires de ce diplôme sont donc parfaitement formés pour intervenir auprès des enfants dans des environnements variés et répondre à leurs besoins spécifiques.

Si vous êtes détentrice d’un CAP AEPE ou encore d’un bac pro ASSP, la formation de base est allégée.

Quelles sont les compétences requises pour devenir auxiliaire de puériculture ?

Pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de posséder un ensemble de compétences spécifiques qui permettent de répondre aux besoins des enfants, mais aussi de travailler en collaboration avec les autres professionnels de la Petite Enfance.

Les compétences nécessaires :

• patience et empathie – être capable de comprendre et répondre aux besoins des enfants, tout en restant calme et bienveillant,
• capacité d’adaptation – savoir s’adapter aux différentes situations et environnements,
• sens des responsabilités,
• connaissances en soins,
• rigueur et organisation – gérer les tâches quotidiennes de manière efficace tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène,
• compétences en communication – savoir interagir avec les parents, les enfants, et les autres professionnels de manière claire et respectueuse,
• esprit d’équipe – travailler en collaboration avec d’autres professionnels de la Petite Enfance et de la santé,
• gestion du stress – être capable de garder son sang-froid face à des situations d’urgence ou des imprévus,
• connaissances en développement de l’enfant,
• capacité à gérer plusieurs enfants à la fois, tout en répondant à leurs besoins individuels.

Ces compétences sont évaluées durant la formation et doivent être continuellement renforcées tout au long de la carrière de l’auxiliaire.

Quels sont les inconvénients de ce métier ?

Ce n’est pas un métier facile à exercer :

• Les charges physiques sont importantes – les déplacements, le fait de porter les enfants, etc.
• Les horaires de travail sont irréguliers et contraignants – nuits, week-ends, jours fériés.
• Travailler avec des enfants, en particulier dans des situations délicates – (maladies, handicaps, hospitalisations) peut être très éprouvant sur le plan émotionnel.
• Les Auxiliaires de puériculture peuvent être confrontées à des situations d’urgence, notamment en milieu hospitalier ou maternité, ce qui peut être stressant.
• Le fait de prendre en charge et veiller sur un grand nombre d’enfants en même temps, et savoir gérer toutes les situations peut être difficile.

Les débouchés professionnels pour une carrière en puériculture

Une fois le diplôme obtenu, plusieurs options s’offrent aux auxiliaires de puériculture. Elles peuvent choisir d’exercer dans des hôpitaux, des crèches, etc. 

Ce métier, bien que centré sur les soins aux plus jeunes, offre également des possibilités d’évolution de carrière. Par exemple, certains auxiliaires peuvent se spécialiser dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap ou intégrer des équipes d’animation dans des services éducatifs et sociaux. 

Mais obtenir le diplôme d’auxiliaire n’est pas la voie la plus facile à suivre pour celles qui veulent travailler avec des enfants.

Garder des enfants chez Kinougarde : une alternative au métier d’auxiliaire de puériculture

Vous souhaitez faire un métier de garde d’enfant ? Il existe de nombreuses manières de devenir un professionnel de la Petite Enfance – auxiliaire, infirmière en crèche, assistante maternelle. Mais il existe une solution encore plus simple : vous pouvez devenir nounou chez Kinougarde. Pour cela, aucun agrément obligatoire, ni diplôme nécessaire pour les plus de 3 ans. Nous proposons ceci dit des formations spécifique de garde d’enfants à domicile à nos baby-sitters.

Comment devenir nounou chez Kinougarde ?

Bien que vous puissiez devenir nounou sans agrément, nous prenons très au sérieux le recrutement de nos auxiliaires parentales. En effet, vous devez être motivée, avoir les compétences requises mais aussi être en adéquation avec nos valeurs : dynamisme, bienveillance, créativité et responsabilité.

Vous souhaitez faire partie de la famille Kinougarde ? Voici comment se déroule le recrutement !

• Postulez sur notre site

Remplissez le formulaire de candidature en ligne à n’importe quel moment de l’année et où que vous soyez en France. Si votre profil nous intéresse, nous vous contactons pour convenir d’une première rencontre ensemble.

• L’entretien

En premier lieu, vous passez des tests nous assurant de vos connaissances en matière de santé, d’hygiène et de sécurité. Puis, un chargé de recrutement Kinougarde vous reçoit : vous présentez votre parcours, vos expériences et surtout vos motivations !

• Et pour les tout-petits ?

Pour nous, ce qui prime lors du recrutement des candidates pour la garde d’enfants au domicile des parents, ce sont leurs qualités et leur motivation, même si elles ont peu d’expérience. Cependant, en ce qui concerne la garde d’enfants en bas âge, nous exigeons de l’expérience supplémentaire. Pour garder des enfants âgés entre 1 et 3 ans à temps partiel (soit moins de 24h par semaine), vous devez posséder une expérience préalable dans la garde des tout-petits. Après votre recrutement, vous devez suivre une formation obligatoire “Petite Enfance” afin de renforcer vos connaissances sur le développement et l’éveil des enfants ainsi qu’en sécurité et hygiène.

Pourquoi rejoindre Kinougarde ?

• Choisissez vos missions

Sur Kinougarde, des parents de la France entière recherchent une nounou à domicile. Trouvez une mission proche de votre domicile ou de votre lieu d’études qui respecte vos disponibilités et gérez votre emploi du temps facilement !

• Soyez rémunérée mensuellement

En travaillant chez nous, vous signez un contrat, comme une salariée. Vous recevez alors un salaire tous les mois. La plupart du temps, nos missions de gardes durent plusieurs mois.

• Restez inspirée

Nous vous envoyons très régulièrement des idées d’activités à tester avec les enfants que vous gardez, sous format vidéo. Vous pouvez être assurées que vous ne serez jamais à court d’inspiration avec Kinougarde !

• Soyez accompagnée et formée

Un conseiller reste à votre disposition toute l’année. Nous proposons également des formations sous forme d’ateliers pratiques et de vidéos sur votre espace personnel. Les sujets abordés sont divers allant de la gestion des émotions des enfants à l’alimentation en passant par les jeux.

Si vous souhaitez effectuer un travail mêlant le social et la Petite Enfance, vous permettant de rendre service aux autres, et où vous pouvez passer du temps avec les enfants, le métier de nounou vous correspond sûrement. Rejoignez Kinougarde dès maintenant !