Comment bien choisir la nounou de son enfant ?

Il est important d’apprendre à connaître la future nounou, car elle va passer beaucoup de temps avec les enfants, notamment en l’absence des parents. L’interroger sur sa vie personnelle permet aussi de tisser des liens plus ou moins privilégiés avec elle, essentiels pour établir une relation de confiance. Si vous avez, par exemple, des personnes allergiques ou asthmatiques dans la famille, vous pouvez lui demander si elle fume. Ensuite, vous pouvez établir les règles en fonction de sa réponse. Vous avez aussi la possibilité de lui demander si elle a le permis de conduire afin que les enfants ne soient pas limités dans les sorties diverses.

Une fois que la nounou a terminé de se présenter et de parler d’elle, demandez-lui ses expériences professionnelles. Vous pouvez par exemple lui demander :

– ce qui l’a amenée à exercer le métier de nounou à domicile ;
– son parcours pédagogique et professionnel ;
– des détails sur ses anciennes expériences professionnelles ;
– des références.

Par ailleurs, il vous est aussi possible de demander à la future auxiliaire parentale de décrire ses expériences en tant que nounou :

– l’âge des enfants qu’elle a gardé ;
– la durée du contrat ;
– la nature des relations qu’elle a gardées avec les familles ;
– les missions qu’elle a effectuées pour ces familles.

L’objectif est de savoir si elle est capable de s’occuper et de prendre soin de vos enfants.

Demandez à la future nounou ses principales missions afin de savoir si elle maîtrise bien son domaine, et surtout les tâches qui lui seront assignées une fois à la maison. Vous pouvez aussi lui poser des questions sur la garde d’enfants proprement dite. Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser à la nounou :

– comment va-t-elle va organiser la journée des enfants ;
– quelles activités va-t-elle leur proposer ;
– est-ce qu’elle est disposée à préparer le repas pour les bambins ;
– peut-elle faire quelques tâches ménagères (si oui, lesquelles).

Le but est de connaître la journée type qu’elle proposera aux enfants. Mais, vous pouvez toujours lui proposer un planning détaillé un peu plus tard.

La future auxiliaire parentale fera partie de l’équipe éducative de vos petits loulous. Ainsi, il faut qu’elle soit proactive et participe à l’éveil de ces derniers. Vous pouvez lui transmettre vos habitudes éducatives afin de vous assurer qu’il y ait une continuité avec les siennes et les vôtres.

Vous pouvez, par exemple, lui demander de donner le doudou à vos bambins seulement la nuit et la tétine dans la journée. Demandez-lui également comment elle va se faire obéir par les enfants. Quelle serait sa réaction si ces derniers refusent de manger, de dormir, de participer aux activités ?

Dans un premier temps, il faut demander à la nounou si elle connaît les règles de sécurité. Demandez-lui quel genre de situation pourrait mettre les enfants en danger. Si tout se passe bien lors de l’entretien, il vous incombe de définir les règles de sécurité dans votre maison pour éviter tout problème.

Il faut aussi mettre la future baby-sitter dans une situation d’urgence. Comment va-t-elle y faire face ? Quelles seraient ses premières réactions ? Ces questions sont importantes pour vous assurer de ses compétences en babysitting. Papas et mamans, sachez que vous pouvez poser toutes vos questions à Kinougarde. Nous répondons à ces différents points en toute transparence.

Mettez les choses au clair avec votre nounou dès le début pour éviter tout problème ou d’éventuels blocages à l’embauche. Afin que les deux parties soient en accord, demandez à la nounou :

– ses disponibilités ;
– si votre planning lui convient ;
– si elle préfère être payée pour les heures supplémentaires pour compléter son salaire, ou si elle souhaite les récupérer à la place ;
– son planning de congés ;
– si elle a d’autres impératifs dans la semaine, pour savoir sa flexibilité.

Alors, n’hésitez plus et faites confiance à Kinougarde !

Le tarif de la garde d’enfant est un critère important, mais c’est loin d’être le seul. En effet, une baby-sitter se doit tout d’abord d’avoir les compétences incontournables pour s’occuper d’enfants. Elle doit aussi savoir s’adapter aux besoins de chaque famille !

Trouver une nounou qui a toutes les qualités pour garder vos boutchous, quel challenge ! Quels sont les critères de sélection d’une baby-sitter à domicile pour assurer la sécurité de vos enfants ?
Parce qu’il est essentiel de pouvoir compter sur votre nounou, les candidates que nous vous présentons sont toutes organisées et responsables. Polies et ponctuelles, elles s’adaptent à votre famille et font preuve de savoir-être. Par leurs bonnes idées créatives, elles occupent vos enfants et stimulent leur éveil au quotidien.

Une nounou à domicile participe naturellement à l’éveil de vos petits. À tout moment de la journée, celle-ci les accompagne. Elle doit prendre le relais chez vous, en votre absence, dans votre cadre de vie. Selon vos besoins, elle peut prendre en charge :

– la sortie de l’école ou de la crèche,
– les devoirs,
– les animations d’éveil,
– l’accompagnement sur les lieux d’activités extrascolaires,
– les promenades ludiques.

La localisation de la nourrice est un critère important pour les familles. Faire garder leur enfant par une nounou qui respecte leurs règles de vie est confortable et sécurisant pour les parents.

Kinougarde vient à votre secours pour trouver la perle rare ! Du recrutement de la nounou à la fin de la prestation, chaque étape a été pensée pour garantir un environnement sain et d’un feeling épanouissant pour l’enfant, les parents et la nourrice.

Vous avez rapidement besoin d’une nounou ? Cela implique un processus de recrutement rigoureux, et Kinougarde s’en charge ! En effet, chaque candidate passe un test afin de vérifier qu’elle possède les bons réflexes en matière de sécurité, de santé et d’hygiène. Et si vous avez besoin d’un coup de main pour les devoirs, nous évaluons les compétences des futures nounous en mathématiques et en français.

Ensuite, la future nourrice est reçue lors d’un entretien afin de s’assurer de sa motivation, de son sens des responsabilités et de son sérieux. Pour la garde d’enfants de moins de trois ans, on va encore plus loin avec des tests spécifiques aux tout-petits.

Mais notre tâche ne s’arrête pas au recrutement de super nounous !

Le choix d’une nourrice, c’est du sérieux ! En tant que spécialiste dans la garde d’enfants à domicile, Kinougarde vous aide à définir vos besoins, à savoir :

– la durée et la fréquence de la prestation,
– les jours de la semaine et les horaires de garde,
– le contenu de la prestation (suivi des devoirs, activités, toilette…).

D’après ces critères, nous mettons tout en œuvre pour trouver la nourrice qui vous correspond, près de chez vous. Mais votre avis compte avant tout ! Rencontrer sa nounou avant de l’engager, c’est un sacré soulagement. La prise de contact se fait en douceur à votre domicile.

Par la suite, tout au long de la garde, nos équipes effectuent un suivi régulier et s’assurent que tout se passe bien pour les parents comme pour la nounou.
Choisir une baby-sitter pour ses boutchous est un véritable jeu d’enfant avec Kinougarde !

Lorsqu’on rencontre une future potentielle baby-sitter, préparer une liste de questions est indispensable pour trouver la perle rare, celle qui répondra vraiment à vos besoins. Demandez-lui, par exemple, son expérience, ses références et ses motivations. Les questions varient en fonction de ce que vous recherchez.

Chez Kinougarde, nous organisons la rencontre directement à votre domicile, ce qui facilite l’échange et permet de vérifier si son profil correspond à votre cadre de vie.

Astuce : préparez toutes vos questions à l’avance pour être sûr de ne rien oublier : interrogez-la sur comment elle gère les moments clés – repas, sieste, bain – ou bien encore, sur les activités qu’elle proposerait pour stimuler le développement de votre boutchou.

Pour savoir si une candidate a les bonnes compétences, mettez-la en situation :

• Comment réagirait-elle en cas d’urgence ?
• Quelles activités d’éveil proposerait-elle au quotidien ?
• Comment organiserait-elle la journée d’un enfant de tel âge ?

Chez Kinougarde, notre politique de recrutement est stricte. Chaque nounou passe :

• des tests sur la sécurité, la santé et l’hygiène,
• un entretien avec un membre de notre équipe, où nous nous assurons de ses motivations, expériences passées, compétences et qualités afin de garantir un recrutement de qualité.

Si elle passe avec succès toutes les étapes, elle rejoint notre réseau de super nounous ! Ensuite, lors de la première rencontre avec la famille, c’est vous qui décidez si elle correspond à vos besoins. Si le feeling passe, c’est le début d’une nouvelle aventure !

Plusieurs critères sont essentiels :

• L’expérience et les références fournies. Voyez si vous pouvez contacter d’anciens parents pour qui elle a travaillé.
• La personnalité et la capacité à s’adapter à votre famille. Certains préféreront une baby-sitter très douce, d’autres une personnalité plus pétillante. Parfois, c’est simplement une question de feeling !
• Le respect du rythme et des consignes éducatives, surtout pendant la période d’adaptation. Chez Kinougarde, nous faisons le point très régulièrement avec la nounou et la famille afin de nous assurer que tout se passe bien. La communication est la clé de la réussite !

Notre processus de sélection est rigoureux : nous évaluons les motivations, les compétences techniques et humaines de chaque nounou pour assurer un accompagnement de qualité dès la première rencontre.

Astuce : prenez quelques minutes après chaque rendez-vous pour noter vos impressions et celles de votre enfant, cela facilite le choix final et renforce la confiance dès le début de la garde.

Après le recrutement, le suivi est primordial. Établissez un contrat clair et gardez une communication régulière. 

Chez Kinougarde, nous effectuons un suivi tout au long de la prestation, afin de garantir que la garde d’enfants se déroule dans les meilleures conditions.