Devenir nounou sans agrément, quelles solutions possibles ?
Vous rêvez de devenir nourrice pour vous occuper de petits boutchous, mais vous ne disposez pas d’agrément ? Pas d’inquiétude ! Dans certains cas, il est tout à fait possible d’être baby-sitter sans l’agrément obligatoire à certaines professions tout en remplissant les conditions pour garder des enfants. Envie d’en savoir plus ? Kinougarde vous explique comment devenir nounou sans agrément.
Quel diplôme pour garder des enfants et exercer le métier de nounou ?
Plusieurs diplômes sont à votre disposition pour se former à un métier de garde d’enfant :
– un CAP AEPE (anciennement CAP Petite Enfance),
– un Bac pro service aux personnes,
le concours d’auxiliaire de puériculture,
– un BEP Sanitaire et Social,
– une formation d’assistante maternelle afin de devenir nourrice agréée.
Cette dernière formation n’est pas le seul critère nécessaire pour devenir assistante maternelle. En effet, en plus de réaliser une formation de 120h, la future assistante maternelle doit faire une demande d’agrément auprès de son département et remplir toutes les conditions environnementales, familiales et légales nécessaires afin de devenir agréée.
Devenir assistante maternelle agréée n’est donc pas la solution la plus évidente pour garder des enfants.
Il existe donc de nombreuses possibilités pour exercer un métier petite enfance. Cependant, il n’est pas forcément nécessaire d’avoir un agrément ou une formation de garde d’enfants à domicile spécifique.
Qu’est-ce qu’un agrément de nounou et à quoi sert-il ?
L’agrément est indispensable pour devenir assistante maternelle et garder des enfants chez soi. Ce fameux sésame est délivré par le conseil départemental et il donne le droit aux nourrices de garder plusieurs enfants à leur domicile personnel.
Cet agrément précise le nombre d’enfants maximum qu’une nourrice est autorisée à garder chez elle ainsi que leur âge. En général, elle peut accueillir jusqu’à quatre enfants de moins de trois ans. Pour obtenir cette autorisation, un professionnel du secteur social, généralement une auxiliaire de puériculture de la PMI, vient visiter le logement de la nourrice afin de s’assurer qu’il soit aux normes.
Comme vous pouvez le constater, l’agrément ne s’adresse qu’aux professionnelles de la Petite Enfance désirant garder des petits à temps plein chez elles. Or, parmi les différents modes de garde d’enfants, il existe de nombreux cas de garde d’enfants ne nécessitant pas de posséder un agrément.
Quelles sont les conditions pour devenir nounou sans agrément ?
Garder un enfant à temps partiel au domicile de ses parents, aller le chercher à la sortie de l’école ou de la crèche, s’en occuper le mercredi, le samedi ou pendant les vacances scolaires… Énormément d’excellentes baby-sitters s’occupent d’enfants au quotidien sans avoir d’agrément. De plus, pour garder un enfant de plus de 3 ans moins de 24 heures par semaine, vous n’avez pas besoin de diplôme spécifique chez Kinougarde.
Alors, pour devenir nounou sans agrément, il suffit de faire preuve de volonté et de motivation. Il est également important de justifier d’une certaine expérience auprès des petits, par exemple, si vous avez des frères et sœurs, des cousins ou des petits voisins dont vous vous êtes occupée.
Comment garder des enfants près de chez soi sans agrément ?
Kinougarde est LA solution pour devenir nounou à domicile sans agrément. Nous facilitons votre recherche d’emploi de garde d’enfants au domicile des parents en vous mettant en relation avec des familles proches de chez vous. Kinougarde effectue aussi pour vous toutes les démarches administratives.
De plus, vous choisissez vos gardes d’enfants en fonction de vos disponibilités. Que vous soyez étudiante, salariée à temps partiel, jeune retraitée ou professionnelle de la Petite Enfance, Kinougarde vous propose un emploi de nounou sans agrément.
Comment se déroule un entretien chez Kinougarde ?
Pour postuler en tant qu’auxiliaire parentale, rien de plus simple ! Il vous suffit de vous rendre sur notre page d’offres d’emploi et de répondre rapidement à quelques questions en remplissant notre formulaire en ligne. Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contactons.
Premièrement, vous passez des tests afin d’évaluer vos réflexes et vos compétences en matière de sécurité, de santé et d’hygiène de l’enfant.
Dans un second temps, nous vous invitons à rencontrer l’un de nos chargés de recrutement pendant un entretien afin de faire connaissance et de mieux connaître vos attentes. Ce qui nous importe, ce sont vos qualités en tant que personne, vos motivations et les raisons de votre envie d’exercer un métier de garde d’enfant à domicile.
Si vous franchissez toutes les étapes de sélection de chez Kinougarde, nous vous proposons des missions à proximité de votre domicile et vous rencontrez la famille chez elle pour voir si le courant passe bien.
Les spécificités pour les gardes d’enfants de moins de 3 ans
Chez Kinougarde, nous privilégions toujours les qualités de la personne avant ses diplômes et ses expériences dans le domaine de la Petite Enfance. Cependant, en ce qui concerne la garde d’enfant en bas âge, nous exigeons plus de la part des candidates.
Si vous souhaitez garder un enfant âgé entre 1 et 3 ans à temps partiel, nous exigeons que vous ayez au moins une expérience au préalable avec des boutchous.
Les nounous qui gardent des enfants de moins de 3 ans doivent suivre une formation obligatoire “Petite Enfance”, permettant de renforcer leurs connaissances sur l’éveil, le développement et les réflexes en matière de sécurité et d’hygiène des enfants.
Les bonnes raisons de rejoindre la grande et belle famille Kinougarde !
Choisir de travailler chez Kinougarde, c’est aussi faire le choix d’un accompagnement de qualité. En effet, chez Kinougarde, nous prenons soin de nos nounous !
Trouvez des missions facilement sans vous prendre la tête :
Kinougarde est l’employeur de toutes les nounous qui font partie de son réseau. De ce fait, oubliez toutes les démarches administratives, les contrats ou les documents juridiques. On s’occupe de tout !
En tant que salariée, vous recevez un salaire tous les mois. Cela vous permet d’arrondir vos fins de mois, de financer vos études ou de vous assurer d’avoir une somme d’argent régulière. Chez Kinougarde, nous ne proposons que des modes de garde à long terme. Pas de garde d’urgence ou de garde ponctuelle. Cela signifie qu’en obtenant une mission chez Kinougarde, vous vous assurez d’avoir du travail pendant plusieurs mois.
Nous avons des demandes de garde dans toute la France. Vous trouverez forcément la mission qui vous correspond. Lieu, volume horaire, âge et nombre d’enfants à garder, tout est noté sur les offres pour vous faciliter la tâche !
Soyez formée et accompagnée :
Nous accompagnons toutes nos nounous dans leur activité professionnelle. Mise à part la formation “Petite Enfance” obligatoire, nous mettons à la disposition de nos nounous :
– des ateliers facultatifs sur des thèmes divers comme, la gestion des émotions, – les jeux ou encore l’alimentation de l’enfant,
– des vidéos conseils sur les imprévus qui peuvent survenir pendant la garde d’enfants comme gérer les petits bobos, bien réagir face aux crises de colère ou comment consoler un enfant,
– des conseillers Kinougarde à l’écoute des nounous pour répondre à leurs questions.
Restez inspirée :
Parce que parfois un manque d’inspiration peut survenir, nos équipes préparent et envoient régulièrement aux nounous des idées d’activité à faire tout au long de la journée, pendant les gardes avec les enfants. Jeux à l’extérieur, ateliers de cuisine, activités créatives, petites séances de sport ou encore activités pour développer la motricité des tout-petits, vous aurez de quoi passer des heures de rigolades ensemble !
Vous avez trouvé la garde d’enfants de vos rêves ? Félicitations ! Il ne vous reste plus qu’à commencer à vous occuper des petits loups dès que possible !
