Comme de nombreux recruteurs dans divers secteurs d’activité, le profil des retraités actifs nous intéresse fortement. C’est pourquoi nous proposons des emplois pour les plus de 55 ans. En ce qui concerne les contrats de travail de nos baby-sitters, nous proposons des CDD à temps partiel et sur le long terme comme les CDI. En effet, notre mode de garde s’étale bien souvent sur toute l’année scolaire. Avec ça, vous avez l’assurance de veiller sur le même boutchou toute l’année.
Le recrutement des séniors se déroule de la même manière que pour tous les autres candidats à un emploi de garde d’enfants.
Dans un premier temps, si vous souhaitez devenir nounou chez Kinougarde, il vous suffit de postuler grâce à notre formulaire de candidature en ligne. Vous n’avez pas besoin de CV ni de lettre de motivation. Nous préférons apprendre à connaître les candidats directement en les rencontrant.
Une fois votre candidature déposée, vous passerez des tests afin d’évaluer vos réflexes sur la sécurité, l’hygiène et la santé de l’enfant. Ces tests servent à découvrir vos connaissances dans ces domaines. Si ils sont concluants, vous rencontrerez alors un de nos chargés de recrutement. C’est l’occasion de faire connaître vos motivations, vos compétences et votre parcours professionnel.
Nous valorisons les profils des retraités correspondant à nos valeurs : la ponctualité, la bienveillance, le sens des responsabilités, la créativité et la prise d’initiatives. Si cette description vous correspond, c’est que vous avez les compétences essentielles pour un babysitting réussi !
Si le recrutement est validé, vous intégrez le réseau des babysitters compétentes et dynamiques chez Kinougarde. Nous vous proposons alors un babsyitting en adéquation avec vos disponibilités et votre secteur géographique.
Découvrez, dès à présent, toutes nos offres d’emploi de garde d’enfants. Utilisez les filtres à disposition pour trier vos recherches. Vous pouvez choisir une ville – en mode liste – ou voir toutes les offres d’emplois dans une région (ex : Île-de-France) – en mode carte -, un nombre d’heures de babysitting par semaine, le nombre d’enfants à garder ainsi que leur âge.
À savoir : les secteurs et les recruteurs de retraités actifs sont divers : commercial, administratif, service à la personne. Mais le secteur de la Petite Enfance possède des horaires flexibles, ce qui explique que beaucoup de retraités s’intéressent au métier de mamie nounou. En effet, c’est l’emploi senior à temps partiel idéal !