Trouvez votre baby-sitter à Lyon

Si vous voulez demander l’aide d’une nounou à domicile, plusieurs options s’offrent à vous. Il y a tout d’abord les petites annonces classiques chez les commerçants de quartier, sur Internet ou dans les journaux. Vous avez également la possibilité de faire marcher votre réseau d’amis ou de collègues afin d’obtenir des recommandations. Ensuite, il vous faut procéder au recrutement et entreprendre plusieurs démarches pour vous déclarer en tant qu’employeur.

Vous n’avez pas le temps de vous en occuper ? Alors Kinougarde a la solution. En effet, nous sommes à votre écoute pour trouver une baby-sitter à Lyon qui répond à tous vos besoins. Nous ne proposons cependant pas de garde occasionnelle.

De plus, nous sélectionnons une nourrice près de chez vous. Nos nounous sont localisées à Lyon près de la Place Bellecour ou dans le quartier Monplaisir, par exemple. Mais certaines se trouvent également en périphérie de la ville comme à Caluire-et-Cuire, Oullins, Rillieux-la-Pape, Tassin-la-Demi-Lune et Vénissieux.

Tout d’abord, vous pouvez nous téléphoner ou passer directement nous rencontrer à notre agence, au - . Celle-ci se trouve près de la Part Dieu et des bords du Rhône. Vous nous expliquez ce que vous recherchez : une sortie d’école ou une sortie de crèche, une garde le mercredi ou le samedi, etc. Vous pouvez aussi vous adresser à nous si vous avez besoin uniquement d’une garde périscolaire. Nous pouvons vous recommander une nounou sérieuse, responsable et dynamique, pouvant s’adapter au rythme et aux habitudes de votre enfant, dans n’importe quel arrondissement lyonnais.

Une fois votre demande enregistrée, nous vous expliquons quelles sont les modalités pour recevoir une aide de la CAF/MSA* et un crédit d’impôt de 50%**. Aussi, nous vous indiquons le tarif moyen d’une baby-sitter à Lyon.

Puis nous étudions attentivement votre profil et le comparons à ceux des nounous de notre base de données. Sachez que nous sélectionnons rigoureusement nos baby-sitters en leur faisant passer un test. Celui-ci détermine si la candidate répond à tous nos critères d’hygiène et de sécurité. Seules les personnes ayant réussi le test sont aptes à garder vos boutchous.

Le petit + Kinougarde : vous n’avez pas à vous inquiéter de déclarer votre nounou tous les mois ; Kinougarde reste l’employeur de la nounou.

*Voir conditions d’attribution sur le site de la CAF ou le site de la MSA.

**Selon article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, sous réserve de modification de la législation.

Nous organisons une rencontre avec la baby-sitter afin que vous puissiez faire connaissance et pour qu’elle prenne un premier contact avec les enfants. Elle vous a paru compétente et sympathique ? Parfait, alors elle peut commencer sa mission dès que possible.

Au quotidien, elle gère de nombreuses tâches :

– elle aide aux devoirs,

– elle donne à manger aux bambins,

– elle emmène les enfants au Parc de la Tête d’Or ou au Musée des Confluences,

– elle leur propose des jeux et des activités ludiques.

Vous souhaitez en savoir plus sur les services de Kinougarde et connaître le coût d’une baby-sitter à Lyon ? Contactez votre agence Kinougarde dès à présent !

Pour pouvoir répondre rapidement aux besoins des parents, Kinougarde continue de recruter de nouvelles baby-sitters. Ces dernières vont s’occuper d’enfants de 0 à 11 ans.

Vous avez plus de 18 ans et vous avez besoin d’un complément de revenu ? Rejoignez notre service de garde d’enfants à Lyon. Vous pouvez également remplir notre formulaire de candidature si vous recherchez un emploi à plein temps. Bien que nos nounous soient en majorité des étudiantes, nous accueillons aussi dans notre équipe des salariées à temps partiel ou encore de jeunes retraitées.

Si vous répondez à nos critères de sélection, nous allons vous contacter pour un entretien. Ce sera l’occasion pour nous d’en apprendre plus sur vous, sur votre parcours professionnel et sur votre expérience avec les enfants. Nous en profiterons pour évaluer votre motivation. Avant cela, vous serez invité à passer un test sur l’hygiène, la santé et la sécurité de l’enfant.

Vous avez été retenu pour devenir nounou Kinougarde ? Félicitations ! Il ne vous reste plus qu’à signer votre charte d’engagements qui spécifie les règles et les bonnes conduites à adopter lors de la garde. Nous vous mettons ensuite en contact avec une famille proche de chez vous dont les besoins coïncident avec vos disponibilités. Si elle donne son accord, vous pouvez immédiatement entamer la garde.

Pour tout ce qui a trait à votre contrat ou à votre rémunération, vous pouvez vous référer à l’agence, qui sera votre employeur. Nous vous donnons accès à un espace personnel sur notre extranet, où vous pourrez consulter tous les documents relatifs à la garde vous concernant. Vous pouvez aussi y découvrir régulièrement des idées d’activités sous format vidéo, à proposer aux enfants que vous gardez. Toute l’année, nous mettons à votre disposition diverses formations pour accroître vos connaissances et valoriser vos acquis.

La rémunération d’une baby-sitter se base sur le taux horaire du SMIC. Vous serez payé en fonction du nombre d’heures de garde mensuelles que vous avez effectuées.

Vous pouvez augmenter vos revenus en acceptant des missions les samedis ou encore durant les vacances scolaires.

Sur notre site, vous pouvez avoir d’ores et déjà un aperçu des offres de baby-sitting dans votre arrondissement ou dans les environs.

La majorité des enfants confiés à temps partiel aux nounous Kinougarde ont plus de 3 ans. Elles ne disposent pas forcément d’un diplôme dans le secteur de la petite enfance, comme les assistantes maternelles agréées. Nous exigeons toutefois certaines qualités de nos nounous, comme la fiabilité, la flexibilité, le sens des responsabilités, le dynamisme, la ponctualité… Pour leur permettre de consolider leurs compétences, nous proposons différentes formations liées à l’éveil, l’alimentation de l’enfant et bien d’autres encore.

Pour la garde des tout-petits de moins de 12 mois,  nous faisons appel uniquement à des nounous titulaires d’un diplôme et/ou qui disposent d’une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.

Avant d’entamer la garde d’enfants de moins de 3 ans, les baby-sitters doivent suivre une formation  obligatoire « Petite Enfance ». Celle-ci vise à renforcer leurs compétences ainsi que leurs réflexes liés à l’hygiène, à la sécurité et au développement des enfants.